CDI
VitiBot, la jeune entreprise 100% Rémoise recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice), Technicien CAO Électronique (H/F).
VitiBot révolutionne le monde agricole
Résolument orienté vers l’innovation, VitiBot apporte des solutions concrètes aux enjeux environnementaux et sociétaux du monde agricole.
Bakus, notre produit phare, est un robot électrique et autonome pour travailler dans les vignes. Il permet de réduire la consommation de produit chimique et les émissions de CO2, tout en facilitant le travail des vignerons.
Depuis juillet 2022, nous avons rejoint l’équipementier agricole mondial Same Deutz-Fahr. Avec l’appui industriel du groupe, VitiBot cherche à renforcer ses équipes pour lancer des projets de grande envergure dans le domaine de l’électrification et de l’automatisation des machines agricoles.
Rejoindre VitiBot et ses 80 collaborateurs, c’est l’opportunité de partager nos valeurs et nos engagements pour l’environnement, dans une ambiance de travail agréable, technologique et tournée vers l’excellence. Avec vous, nous avancerons sur des projets impactant où votre savoir-faire sera mis en avant. Pour mener à bien nos projets d’envergure nous recherchons des ingénieurs et chefs de projets passionnés qui sauront créer l’innovation.
Rejoignez une équipe de passionnés !
En tant que Technicien(ne) CAO électronique vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
Vous serez donc au cœur d’un service en pleine croissance, qui participe pleinement au développement d’une entreprise innovante.
Quelques plus :
La maitrise d’un anglais technique est requise.
Vous êtes sensible au monde Viticole et aux enjeux environnementaux
Mise en pratique sur des projets personnels à mettre en avant dans votre candidature.
Rémunération : à partir de 28K€ selon profil et expériences
Contrat en CDI, Statut Technicien, forfait jour
Le poste est basé à Reims (51)
Notre équipe s’agrandit, plusieurs postes sont à pourvoir !
Ce que nous pouvons vous proposer :
Titres-restaurant 11.87€ (60% prise en charge)
Cadeaux de fin d’année
Primes collectives et individuelles
Prime d’ancienneté
Repos forfait jours : environ 10 jours en supplément des congés payés
Formations internes et intégration
Perspectives d’évolution
Afterwork organisés régulièrement
Ambiance conviviale et dynamique
N’hésitez pas à nous envoyer une lettre de motivation avec votre CV pour appuyer votre candidature !
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