CDI
Dans le cadre de sa croissance, VitiBot recherche un(e) chef(fe) de projet électrification pour superviser le développement de sa gamme de tracteurs électriques.
VitiBot révolutionne le monde agricole
Chez VitiBot, nous plaçons l’excellence technologique au coeur de la viticulture. Partout en Europe, notre robot Bakus révolutionne le travail de la vigne.
Notre robot autonome et 100 % électrique joue un rôle clé dans le succès de nos clients et améliore considérablement les conditions de travail de leurs employés.
Grâce à une synergie entre l’intelligence artificielle et un hardware de pointe, nos robots sont désormais utilisés à travers le monde, ce qui nous positionne comme leaders sur le marché de la viticulture robotisée.
En rejoignant notre équipe multidisciplinaire d’experts, de docteurs, d’ingénieurs et de techniciens, vous profiterez d’une expérience riche dans un environnement international. Notre quotidien est dynamisé par la collaboration entre les divers métiers (mécanique, électronique, informatique), tous dédiés à façonner l’avenir de la robotique viticole.
Rejoignez une équipe de passionnés !
Dans le cadre d’un projet stratégique au sein du Groupe Same Deutz-Fahr, pour lequel VitiBot est « Centre de Compétences » en électrification et automatisation des machines agricoles, nous recherchons un chef de projet en électrification pour superviser le développement de notre gamme de tracteurs électriques.
Au sein d’une équipe dédiée à ce projet et en étroite collaboration avec nos équipes italiennes, vous prendrez en charge un projet d’envergure internationale. Vos responsabilités s’étendront de l’élaboration du cahier des charges à la mise en production de notre premier tracteur électrique.
Vous serez au coeur d’un service en pleine croissance, qui participe pleinement au développement d’une entreprise innovante
Rémunération : entre 50K€ et 70K€ selon profil et expériences
Contrat CDI, statut Cadre, forfait jour
Le poste est basé à Reims (51)
Ce que nous pouvons vous proposer :
Titres-restaurant 11.97€ (60% prise en charge)
Cadeaux de fin d’année
Primes collectives et individuelles
Jours de congés supplémentaires d’ancienneté
Repos forfait jours : environ 10 jours en supplément des congés payés
Formations internes et intégration
Perspectives d’évolution
Afterwork organisés régulièrement
Ambiance conviviale et dynamique
N’hésitez pas à nous envoyer une lettre de motivation avec votre CV pour appuyer votre candidature !
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